USP

İLONUN SÖZLEŞME OLUŞTURMA SÜRECİ HAKKINDA BİLGİ VERİNİNİZ ?

1. aşama : Sorun konferansın gündemine alnıır. Yönetim kurulu tarafından incelenir %3 deleginin oyunu alan sorun bir sonraki konferans aşamasına geçer. Kabul edilirse çift tartışmaya gidilir ve rapor hazırlanır.

2. aşama : Hükümetlere 18 ay öncesinden sözleşmeyle ilgili rapor gönderilir.
                 4 ay kala hükümetlerden gelen rapor ile daha kapsamlı bir rapor hazırlanır.

3. aşama : hazırlanan sözleşme ve tavsiye taslakları hazırlayarak hükümetlere gönderir.

4. aşama : Taslaklar düzenlenerek her madde ayrı ayrı oylanır. 2/3 ün onayını alan taslak kabul edilir. kabul edilen sözleşmeleri hükümetler 1 yıl içinde kendi makamlarında onaylamalıdırlar


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

İLONUN TEMEL İLKELERİNİ İÇEREN SÖZLEŞMELER HANGİ KONULARLA İLGİLİDİR AÇIKLAYINIZ ?

Sendika hakkı ve özgürlüğü sözleşmesi
Cinsiyet ayrımı sözleşmesi
Asgari yaş sözleşmesi
Eşit ücret sözleşmesi
Zorla çalışmanın kaldırılması sözleşmesi
Çocuk işçilerinin en kötü biçimde çalıştırırlması sözleşmesi
Çocuk işçiliğinin kaldırılması sözleşmesi


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ŞİKAYETE DAYALI SSİTEMDE ŞİKAYET EDEN TARAFLAR KİMLERDİR ?

Sendikalar ve devletlerdir.
Sendikalar Hükümeti onaylayıpta uygulamadığı sözleşmeler için şikayet edebilirler. 3 lü temsilciden oluşan komisyon kurulur ve kapalı otorumda şikayet değerlendirilir, rapor hazırlanır.

Devletler ise diğer Devletlerin onayladığı fakat uygulamadığı veya ihlal ettiği sözleşmeler için şikayet edebilir. Şikayet edilen devletten açıklama beklenir. Komisyonda değerlendirilir.


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TR İLO ile ilişkisinde hangi konularda sorun yaşamıştır. ?
AMİUS , AMİUS, AMİUS

Asgari ücret konusunda
Meslek hastalıkları konusunda
İş teftişi konusunda
İş bulma kurumu konusunda
ücret korunması konusunda
sendikalaşma konusunda (87 nolu)


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

İLO TR İLİŞKİSİ HANGİ TARİHTEN SONRA NORMAL STATÜDE OLMAYA BAŞLADI ?

46 da cemiyetler yasasında değişiklikler yapıldı. Sınıf esasına dayalı dernek kurma yasaklanması kaldırıldı.
Yine 46 da sendikalar Tr'de serbest bırakıldı ve işçi ve işveren sendikaları İloya temsilci gönderdi.
46-60 ve 60-80 dönemleri arası 15 İlo sözleşmesini Tr imzaladı.
52'de Yakın ve Ortadoğu Çalışma enstitüsü kuruldu.
76'da İLO Ankara ofisi açıldı.
İlodan gelen memurlar çeşitli konularda kamu idaresine yardımlarda bulundu.
Tr bu dönemlerde İlo sözleşmelerini imzalamaya başladı.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

AVRUPA SOSYAL ŞARTIYLA , GÖZDEN GEÇİRİMİLMİŞ AVRUPA SOSYAL ŞARTINI KARŞILAŞTIRINIZ ? ( ÇEKİNCELERİ)

Avrupa sosyal şartı çekinceleri ;                 GÖZDEN GEÇİRİLMİŞ TE ÇEKİNCELERİN SAYISI                                                                          AZALTILDI FAKAT SENDİKALARLA İLGİLİ DEVAM Adil ücret hakkı
Adil çalışma hakkı
Toplu pazarlık hakkı
Örgütlenme hakkı

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

AVRUPA SOSYAL ŞARTI DENETİM MEKANİZAMASI HAKKINDA BİLGİ VERİNİZ ?

2 denetim sistemi vardır
1 rapora dayalı
2 şikayete dayalı

Rapora dayalı : Ülkeler belirli sürelerle Avrupa Konseyine rapor gönderir. Konsey tarafından raporlar incelenir.

Şikayete dayalı : toplu şikayet sistemidir, bireysel şikayet edilmez.


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

BM ' NİN SOSYAL POLİTİKAYA ETKİSİNİ DÜZENLEDİĞİ BELGELER ÜZERİNDEN ANLATINIZ ?

BM kuruluş amacına bağlı olarak insan hakları ile  ilgili bir takım belgeler hazırlıyor.
BM 'nin sahip olduğu programlar ve uzmanlık örgütü olan alt dalları ile normlar ve bildirgeler oluştururak sosyal politikaya katkıda bulunuyor.

İnsan hakları evrensel bildirgesi : Kişisel hakların ancak kişisel ve sosyal hakların gerçekleştirilmesiyle olacağını vurgular. İnsani hakların ulusal değil evrensel olması için çabalar.

Milenyum bildirgesi : Küreselleşmenin tüm insanlık için olumlu bir güce dönüştürülmesi üzerinde duruluyor.

Medeni Haklar UluslarArası Sözleşmesi : Zorla çalıştırılma, sendikal haklar, gibi sosyal pol. etkileyen maddeler içeriyor.

Dünya Sağlık Örgütü


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------